一、评选导向

 本评选考虑为两个方面，其一是由于过去而形成的今天，其二是将由于今天而可能形成的明天，范围为中国企业家（或某一阶段、某一行业、某一产品领域有杰出贡献和影响力的人）。对于过去和现在，考虑的重点是业绩；对于现在和未来，考虑的重点是愿景、理念、文化。总体而言，本评选的价值观是超越规模，更加注重社会责任，即在推动物质文明基础上的对精神文明、诚信社会、信用体系的推动和贡献。我们认为这是大势所趋，抑或今后一个新时代的要求。

挖掘和传达优秀企业的目标、使命、价值观。

网友读者反馈，专业人士反馈，全体编辑打分。遵循评选导向，参照以上两项：目前影响力和规模，围绕未来发展性的愿景、理念、文化等的发现和预估，两项权重各占50%。

本年度人物评选的截止时间是2017年2月26日（周日）。

本年度人物评选的正式颁布活动时间是2017年3月9日（周四）。

1）最具社会影响力，2）最佳新锐人物，3）最具行业领导力，4）最具技术领导力，5）最具模式创新领导力，6）最具社会责任，7）最佳产品领导力，8）最佳企业文化领导力，9）最强企业愿景领导力，10）最具品牌领导力。

以下为候选人及候选理由公示（5），本次共10个行业类别、185名候选人：

提示：参与投票，请点击以下各分类（★）处

机械设备制造（★）

1.李新炎，中国龙工控股有限公司董事局主席

如今这位新世纪的弄潮儿，正驾驭着“龙工”勇敢地驶向新世纪广阔的海天。在获得巨大成就的同时，李新炎不忘回报社会，他还是个乐善好施的企业家。

2.王民，徐州工程机械集团有限公司董事长

王明带领着“徐工集团”以客户和市场导向做好产品，不跟风。在理性思考的时代，注重精细管理、深度挖掘市场，提升自己的位置。

3.詹纯新，中联重科股份有限公司董事长

只要认准的事，就算拼命也要干下去。简单的道理，做到却难。在创办中联重科的20多年里，他吃了很多苦，但即便如此，他仍旧认为“必须要坚毅地走下去”。

4.王晓华，广西柳工集团有限公司董事长

企业发展低谷之时，他决心率领柳工人破釜沉舟，投身到第二次创业之中。几次改革，几次创新，在他的领航下，柳工品牌正得到国际用户的认可，以稳健的步伐走向世界。

5.陈其华，卡特彼勒(中国)投资有限公司董事长

他的人生，可以用一根叫“梦想”的线来串起。为了年轻时的梦想，他在卡特彼勒不断学习与提升，如今他成为了卡特彼勒(中国)的掌门人。作为领导者，他却说：“一个公司真正的成功是一个团队的成功，而不是哪一个领导人的成功。”

6.王子光，小松(中国)投资有限公司总经理

居安思危的处事方式，让他带领小松中国稳健向上，并顺利穿越动荡，保持良好状态。市场下落之时，他能准确把脉市场走势，使小松中国成为当时最大的赢家。

7.梁稳根，三一重工股份有限公司董事长

“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”，这不仅是梁稳根和所有三一人豪情壮志的体现，也是他们的目标。正是在这样的目标和宗旨下，三一没有为自己到底应该干什么而感到困惑。

8.丁海益，斗山工程机械(中国)有限公司董事长

他的愿望是让斗山“共建美好中国”的理念之花在华夏大地处处绽放，将斗山建设成让社会认可的企业，让员工感到自豪的企业。做好企业，即是一种回报社会。

9.张秀文，山推工程机械股份有限公司董事长

山推一直在追求为用户创造最大价值，这就是张秀文和山推人每天忙忙碌碌、孜孜不倦工作的根本出发点。用户觉得使用山推的产品很“值”，刺激山推延续这种理念，继续为用户创造最大的价值。

10.王力，四川长江工程起重机有限责任公司总裁

进入长起的大门，迎面有一行大字：“我们生产中国最好的起重机”。这是长起的发展目标，是一个有责任感的企业向市场的承诺，更是长起永远不变的信念和追求。

11.刘鹤群，北方重工集团有限公司董事长

刘鹤群的团队传承“长子精神”，以再创辉煌为使命，在新一轮东北老工业基地全面振兴的征程上，继续前进。

12.沈建芳，上海日立家用电器有限公司董事长