大众网记者 谭文凯 通讯员 王露 青岛报道

　　以一流人才生态，集聚更多一流人才，是青岛招才引智的主要打法。今年以来，青岛市以平台支撑、服务牵引、市场驱动、生态涵养为实施路径，努力为来青创新创业人才打造了一流的人才发展生态，助力青岛成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。

　　广搭平台，人才有了集聚地

　　喝完一杯咖啡，山东大学的小赵戴上耳塞，登录“极市”，准备开始一场大战。手指在键盘上敲敲打打，小赵脸上的神情也少了丝紧张，多了些从容。

　　小赵参加的是ECV2023极市计算机开发者榜单大赛。“去年的时候同学就想一起组队参赛的，但当时刚学到神经网络知识，还没接触到目标检测和实例分割。今年终于如愿了。”经过和同学10多天的奋战，小赵成功提交项目代码并从自己的赛道挺进决赛阶段。

　　“极市”是极视角科技旗下AI开发者生态，为计算机视觉开发者提供一站式算法开发落地平台。技术总监王道林介绍，极视角搭建了“1+4+N”（1个算法商城、4个核心产品、N种行业算法方案）的人工智能生态平台，同时提供大咖技术分享、社区交流、竞赛活动、数据集下载、CV课程等丰富的内容与服务。

　　目前，极视角系列平台已汇集了全国超过30万人工智能开发者（占中国开发者总量70%以上）及300多家AI企业，已开发出超过1500种图像识别算法，涵盖100多个行业，通过智慧城市、智慧城管、智慧交通、智慧园区等项目建设，招揽全国人工智能领域优秀人才参与算法研究，已然成为AI领域人才的集聚之地。

　　“人才平台是引才聚才的梧桐树，多维打造赋能人才成长发展的平台，是加快吸引人才、集聚人才的有效举措。在对人才发展微生态的打造过程中，我们发现微平台是人才发展的重要支撑，不管是线上还是线下的平台，都涵盖了同行业、同领域的资源要素，在我看来，微平台就是形成微生态的前提。”青岛市人社局人才开发处处长张信龙说。

　　除了人工智能算法人才生态平台，青岛还面向创新创业人才打造了大赛平台，已连续举办12届中国·山东（青岛）博士后创新创业大赛、中国（青岛）留学人员创新创业大赛等赛事，吸引20余个国家6700多个项目参赛，引育高新技术企业和科技型中小企业114家，完成融资9.45亿元；为培育人才打造了孵化赋能平台，积极布局青岛博士创新创业园、高层次人才创新创业中心等一批高端创新创业孵化平台，累计孵化企业591家，建立1700多个专家工作站、271个博士后站，累计吸引7304名博士后聚青发展，博士后出站留青率达到76%，居全国同类城市前列。

　　同时，为提高平台、园区的引才聚才效能及发展绩效，还建立了全国首个人才园区绩效评估体系。“绩效评估体系是运用财政资金撬动和引领市场力量，合力提高园区能力水平的具体举措，可以最大程度提高财政资金使用效益。”青岛市财政局行政政法处侯传华表示。

　　“给你专属”，人才服务有特色

　　“船员的工作性质特殊，长期远离陆地，在海上进行作业，精神压力较大，船员享有的休假有助于保持船员身心健康，船员享有的休假工资有助于维护船员的正常生活权益，因此应当对其进行合法保护。”一堂关于船员权益保护的课程正在青岛自贸片区国际海员服务中心进行。150余名海员重回课堂，共同提升职业专业水平。

　　山东世华航运服务有限公司的赵鑫就是青岛自贸片区国际海员服务中心的常客。“不出海的时候，我总会来中心转转，参加一些主题活动，与同行交流心得经验，这儿就是我们海员的归属地。”

　　有港口的地方才有海员。青岛自贸片区依港而立，良好的海洋资源和丰富的航运产业为海员提供了大量的就业机会和广阔的发展空间，汇集了大量海员人才。“我们在调研中发现，海员人才的职业吸引力下降、归属感不强、社会保障存在短板，就根据职业的特殊性，为他们打造了集就业指导、职业规划、资质互认、权益保护等功能为一体的国际海员服务中心，常态化开展安全教育、心理疏导和法律咨询等系列活动，通过一些微服务让人才相互深度了解，为海员人才提供优质的发展环境。”青岛自贸片区党群工作部部长张鲲说。

　　让海员拥有实实在在的获得感、幸福感、安全感，是青岛自贸片区打造海员人才微生态的初衷。“我们走访了多家航运公司，沟通过程中发现海员人才和产业发展融合之间没有形成相关体系，对海员人才的激励效果不够明显。”张鲲介绍。“我们在全国率先推出《支持海员人才及海员产业发展办法（试行）》，对取得海员职业资格、航运企业经营管理人员予以奖励，对具有海员外派资质的航运企业予以办公用房奖励，对新落户青岛、并在青岛自贸片区范围内购买住房的海员予以安家费奖励，目前海员外派超过500人次。”