正值一年的毕业季，由知名节目主持人李响主持的大型求职服务类节目《你好!面试官》引发了毕业生和求职者的强烈关注，热度持续不减。

　　《你好!面试官》从2017年11月30日起，每周四晚间在深圳卫视播出，覆盖人群超过9亿人，在近期播出的节目中，爱国者作为12个参与“抢人大战“的企业和品牌之一亮相该节目。

　　爱国者副总裁吴超龙作为面试官与前来求职的各位选手“现场过招“并对年轻人求职给出了很多宝贵的意见和建议。

　　做过的事情不等于你的专业能力

　　很多求职者一上台就恨不得把过去做的所有事情和经历一股脑的讲出来，但是缺乏基本的逻辑和条理，更对当下的求职起不到任何正面的帮助。吴超龙提到一个成功的职场精英从“小白“成长到”大咖“必须经历三个阶段：发现问题、解决问题和总结规律。但是很多人停留在前两个阶段，没有仔细用心去梳理从问题和所做的事情上面发现了什么规律，对自己的专业能力有什么帮助。

　　职场中要学会并做到有效沟通

　　什么是有效沟通?吴超龙在现场讲到有效沟通其实就是与沟通对象在有限的时间中交换信息并清晰表达自己的诉求和要点。沟通和聊天是两个不同的互动方式，聊天可能是用20分钟讲明白一件事情，而沟通可能只需要5分钟便可以完成。在节目现场，很多求职者用了很大篇幅、很长时间、很多话语去介绍自己的经历，让面试官听得很困顿，所以职场中要随时学会并做到有效沟通。

　　求职要做到“以终为始“，切忌什么都可以

　　大学学习阶段，一个人要做到既博又精，但在职场中要做到既精又专，并持续的在自己的专场领域投入时间和精力。求职者要有一个明确的目标，也就是“以终为始“，切忌觉得自己既可以做销售，又可以做行政。有明确的方向，才可以让面试官清晰的明确你的需求，并与你做进一步的沟通和指导。

　　作为一档年轻人为收视主体的求职服务类节目，节目由资深求职节目主持人李响主持，通过还原一系列求职场景，直击求职者心理，反映当下职场全新生态。《你好!面试官》为求职者搭建了十二条通往未来的通道，为求职者提供展示自我的舞台和更广阔的求职平台。面试过程全程公开，机遇与挑战并行，在《你好!面试官》中，无论求职者成功与否，这份经历都将成为他们职场生涯中一次难忘的历练。

　　深圳卫视全国覆盖人口约9亿人，《你好!面试官》节目收视率在0.5%左右，于2017年11月20日期，每周四晚在深圳卫视播出，并在腾讯视频等平台网络播出，曾经创造过同时段全国排名前五的记录。