中新网四川新闻6月7日电 (彭杰 邹刚)今年，营山县委组织部、县人社局、县委人才办发布公告，“嘉陵江英才工程”面向全国引进104名高层次人才，涉及工业、教育、卫健等多个行业。“最高20万元安家补贴，给予租房补贴或提供公租房，发放优秀人才激励奖……营山最强人才新政吸引了上千人报名，目前，此项工作有序开展，近期将进行面试。”营山县委人才办主任朱彩宏说。

　　实施“百企百匠工程”  打造产业发展“新引擎”

　　5月25日，营山经济开发区内的四川杰臻(润丰)食品有限公司，3个生产车间、7条生产线满负荷运转。从车间上方的参观长廊向下望，400余名工人对解冻的牛肉进行修整、注射、滚揉、包装，现场忙而有序。“1月至4月，已完成销售收入2.9亿元，实现了平稳开局。我们有信心完成‘保8(亿元)争10(亿元)’的年度目标。”谈起经营情况，该公司负责人邓蛟龙透出几许兴奋和自豪。

　　为何发展底气十足？该公司牢牢抓住人才战略资源，先后从省内外引进了20余名高级专业人才，建成市级技术中心1个、肉制品研发应用中心1个，取得专利3项，为企业插上了腾飞的翅膀。

营山县明德乡优秀乡土人才张代志指导村民采茶。彭杰 摄

　　据朱彩宏介绍，通过“评赛扶建”机制，营山5年评选“企业工匠”100名、“绥山名匠”30名。评选为“企业工匠”的，给予技能补贴2000－3000元/月；每年举办“绥山名匠”大赛，参评人员须为“企业工匠”，评选5－10名“绥山名匠”，给予9万元/人奖励，分3年平均发放。“绥山名匠”在管理周期内，可享受“企业工匠”技能补贴。鼓励“绥山名匠”领衔组建名匠工作室。2021年，评选“企业工匠”24名，建立名匠工作室5个，促进企业工人岗位练兵，97名工人获得技能等级证书，“师徒制”带徒110余人。

　　支持企业技改赋能、创建企业技术中心，给予企业奖励。营山经济开发区的企业与湖北理工学院等10所高校合作，5名博士入驻企业，申请“数控机床加工用冷却装置”等31项专利。2021年，创建国家高新技术企业2家、省级专精特新中小企业2家、入库科技型中小企业70户，兑现奖励115万元。今年，有9家企业正在创建国家级、省级技术平台。

　　实施“千引工程”  探索医师引聚“新路径”

　　前不久，四川大学华西医院营山医院接收了一名危重患者。因不慎掉入化粪池，该患者重度昏迷，呼吸、心跳微弱，命悬一线。该院重症医学科医护人员立即对患者实施抢救，迅速集结相关科室专家组成联合救治小组，同时连线四川大学华西医院专家远程会诊，制定最佳救治方案。次日，华西医院呼吸与危重症医学科教授陈勃江来院带队查房，优化诊疗方案。经过奋力抢救，患者生命体征日趋平稳，转入呼吸与危重症医学科继续治疗。经过持续的肺部抗感染治疗，患者很快康复出院。

营山县首批“企业工匠”——四川杰臻(润丰)食品有限公司技术部部长崔晓举(右二)和他的团队。杨汉国 摄

　　据悉，四川大学华西医院营山医院探索“三个统一与共享”(管理统一与共享、业务统一与共享、信息统一与共享)和“四共模式”(学科共建、技术共享、专家共有、人才共育)，持续打造分级协同“医联体”，营山医卫事业迎来了发展的春天。该院三四级手术量快速增长，月月都有新技术，疑难杂症、危重病人治愈率大幅提升。去年7月以来，该院从死亡线上拉回来的患者达350多人。“人才引领发展。过去胸外科是短板，现在却成为一张靓丽的名片。创建国家三级甲等综合医院，我们信心十足。”该院党委书记余飞说。

　　5月19日，川北医学院附属医院学科帮扶暨营山县中医医院柔性引进高端人才签约仪式举行，超声科、泌尿外科、儿科、肝胆外科4名教授、博士成为川北医学院附属医院学科帮扶营山县中医医院的首批外派学科主任。川北医学院附属医院定期派专家到营山县中医医院坐诊、查房、做疑难手术、举办学术讲座，提升医疗技术和能力建设。“我院将以‘学科帮扶，柔性引进高端人才’为契机，狠抓人才培养，全力推进医院学科建设，不断丰富医院内涵建设，着力增强医院可持续、高质量发展能力。”营山县中医医院院长李联钦表示。